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集团企业召开2020年度领导班子及领导干部述职考核测评及选人用人“一报告两评议”工作会议

会议现场

    3月8日上午,市委组织部副部长赖晓智率队到集团企业开展2020年度领导班子及领导干部述职考核测评及选人用人“一报告两评议”工作。集团企业党委书记、董事长谢锦辉主持会议,全体领导班子成员、中层正职及部分基层党员群众代表参会。

市委组织部副部长赖晓智讲话

    赖晓智强调了此次考核的重要性,并代表考核组就此次考核对象、程序及测评的注意事项,向参会人员进行了说明。

    赖晓智指出,一是要提高政治站位,充分认识年度考核工作的重要性。开展年度考核,是贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》的必然要求。通过考核既肯定成绩,也找出差距,真正发挥考核的指挥棒、风向标和助推器的作用,更好的激励干部担当作为、干事创业,为建设现代化的新株洲提供坚强的组织保障。二是要聚焦考准考实,准确把握年度考核的基本要求。2020年度的考核重点突出政治素质考核,高质量发展政绩考核,实行力和治理能力考核,作风建设考核,党建工作考核等方面,采取述职、民主测评、个别谈话、实地核查等方式全面考核领导干部德能勤绩廉情况,充分了解领导班子和领导干部做什么、怎么做、做得如何,确保考准考实。三是要坚持客观公正,确保年度考核的公信力。考核单位要处理好考核和中心工作的关系,积极配合考核组把考核任务完成好。考核对象要端正态度,把接受年度考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会。参与考核的同志要坚持实事求是,考出实绩,考出效果,坚持客观公正,讲真话、讲实话。

集团企业党委书记、董事长谢锦辉主持

    谢锦辉代表领导班子作2020年度工作总结及选人用人工作报告,班子成员做书面述职述廉报告。

    谢锦辉指出,2020年是水务集团极不平凡、极为不易的一年。在市委、市政府的坚强和正确领导下,集团企业紧扣“稳中求进、进中争先”工作总基调,以“四大工程”“六大攻坚行动”为工作总抓手,攻坚克难、勇毅奋进,各项工作取得了令人振奋的成绩。一年来,主要做好五个方面:一是把方向、管大局、保落实,确保了上级组织决策部署在集团落地落实。二是建机制、强学习、促团结,强化了领导班子建设。三是稳运营、促改革、拓市场,书写了高质量发展新篇章。四是强基础、保安全、优服务,保障了全市供排水安全。五是强党建、优队伍、抓作风,推动了全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。

    谢锦辉强调,2020年,集团党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,坚持中央“好干部”标准、市委“六重六用”用人导向和集团“六高”干部要求,深入落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,规范选人用人,强化监督管理,通过“选、识、用、管、育”5个环节,着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。一是突出政治标准“选”干部。二是坚持全面精准“识”干部。三是注重实践锤炼“用”干部。四是坚持严管厚爱“管”干部。五是强化多措并举“育”干部。

测评现场

    在认真听取工作报告后,参会人员对领导班子和班子成员履职情况进行民主测评,并对2020年度选人用人工作、新提拔的干部进行民主评议。

    会后,赖晓智向集团企业反馈了政治建设考察意见。

    谢锦辉代表水务集团领导班子慎重表态:一是提高政治站位,立说立行抓整改。二是扛起政治责任,从严从实强党建。三是强化政治担当,聚焦聚力促发展。以此次政治建设考察为契机,在市委市政府的坚强领导下,在市委组织部的关心支撑下,积极作为,砥砺奋进,以实实在在的成果,向各界交出一份满意的答卷。

    随后,考核组与企业领导班子成员进行了考察谈话。

2021年3月8日 16:44
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